Erfolg ist ein Prozess.

Firmen unterschätzen oftmals die Wirkung Ihrer Mitarbeitenden und die des Außenauftritts.Wie wäre es, wenn Sie diesen Erfolg steigern könnten?

Um dieses Potential noch besser nutzen zu können, wurde diese erfolgreiche Seminarreihe konzipiert. Wann starten Sie und Ihre MitarbeiterInnen?

Die Seminarreihe besteht aus folgenden sechs Modulen:

  • Modul I:   Marketing
  • Modul II:  Akquise
  • Modul III: Netzwerkmarketing / Außenauftritt
  • Modul IV: Kommunikation
  • Modul V:  Führungskräfte-Training & Besprechungs­management
  • Modul VI: Organisation

Nach diesen Seminartagen sind Sie und Ihre MitarbeiterInnen bestens ausgerüstet, den Erfolg Ihres Unternehmens zu forcieren.

Alle Seminare werden Inhouse mit vielen interaktiven Bestandteilen von Anke Tielker durchgeführt, die zum TOP COACH von Focus und XING gewählt worden ist. Warum ein Inhouse-Seminar? So haben Sie die Möglichkeit firmenspezifische Besonderheiten mit einfließen zu lassen und weiterzuentwickeln, denn Erfolg hat drei Buchstaben: T U N 

 

 

Sie haben die Wahl

Aus den genannten Themen haben wir drei Pakete zusammengestellt - wählen Sie jetzt Ihr passendes Programm aus!

TOP-Comfort-Paket

Mit diesem Paket schaffen Sie ein belastbares Fundament für den inner- und außenbetrieblichen Unternehmenserfolg, unterstützt von Ihren Mitarbeitenden.

Sie bekommen für 8.850,00 € netto*:

  • 6 Seminartage mit Anke Tielker, die seit über 17 Jahren als Trainerin erfolgreich ist
  • Pro Seminartag wird jeweils in 8 Stunden ein Modul bearbeitet und abgeschlossen
  • Firmenorientierte Zielsetzungen in kleinem Kreis mit max. 10 Mitarbeitenden

Premium-Paket 2 plus 1

Mit diesem Paket legen Sie den Schwerpunkt wahlweise auf außen- oder innerbetrieblichen Fortschritt.

Sie bekommen für 5.500,00 € netto* :

  • 3 Seminartage mit Anke Tielker unterstützt von über 25jähriger Berufspraxis
  • Wahlweise Module I bis III (Außenwirkung) oder IV bis VI (innerbetriebliche Optimierungen)
  • Pro Seminartag wird jeweils in 8 Stunden ein Modul bearbeitet
  • Leistungsorientiertes Arbeiten in kleinem Kreis mit max. 10 Mitarbeitenden

Intensiv-Training

Mit einem themenbezogenen Seminar fördern Sie die Kompetenz und somit die Zufriedenheit ausgewählter Mitarbeitergruppen. Mitarbeiter*innen sichern Ihren Unternehmenserfolg! Viele unterschätzen die Mitarbeiter*innen-Zufriedenheit in Hinsicht auf den Erfolg. Wie ist es bei Ihnen? Machen Sie die Probe!

Sie bekommen für 2890,- € netto*:

  • Einen interaktiven Seminartag à 8 Stunden mit TOP COACH Anke Tielker
  • Ein Modul Ihrer Wahl aus dem gesamten Paket
  • Wirkungsvolles Lernen in einer Kleinstgruppe mit max. 5 Mitarbeitenden

*alle Preise sind Netto-Beträge, d. h. zuzüglich Umsatzsteuer von 19 % und entsprechende Fahrtkosten

Inhaltsschwere Seminarmodule

Die einzelnen Seminarmodule umfassen folgende Inhalte:

Modul I: Marketing

  • Vom Mitbewerber profitieren.
  • „Immer diese Angebote…“  - hin zur Wunschkundschaft!
  • Wie setzen Sie Ihre Preise besser durch?
  • Wie steigt die Abschlusswahrscheinlichkeit um ein Vielfaches?
  • Zusatzverkauf steigern.

Modul II: Akquise

  • Akquise ist immer und überall: Möglichkeiten im Unternehmen suchen und finden.
  • Zeit und Kosten sparen bei der Akquise.
  • Machen Sie die Vertriebsplanung zu Ihrer Verbündeten, denn Erfolg ist messbar.
  • Wie kann Akquise Ihnen und Ihrem Team Spaß bereiten?

Modul III: Netzwerkmarketing / Außenauftritt

  • Lassen Sie den Außenauftritt für Sie sprechen.
  • Muss ich auf allen Hochzeiten tanzen? Was zieht und was bringen mir verschiedene Portale?
  • Zeit- und Zielmanagement unterstützend einsetzen.
  • Mehr nachweisbare Erfolge erreichen dank A-B-C-Analyse.

Modul IV: Kommunikation

  • Muss das Rad immer neu erfunden werden? Möglichkeiten aus dem Teufelskreis.
  • Das „Unternehmen“ als Familienmitglied sehen.
  • Perspektivwechsel: Strukturen im Unternehmen von einer anderen Seite kennenlernen und nutzen.
  • Termindruck: Nervige und kraftraubende Kommunikation, z. B. um Liefertermine beenden.
  • Verstehen, warum manches so läuft wie es läuft.
  • Wie „ticken“ die unterschiedlichen Gesprächstypen?
  • Gespräche mit Gewinn führen.
  • Woraus ziehen Sie Motivation?
  • Ressourcen kennen, schätzen und schützen.

Führungskräfte-Training & Besprechungsmanagement

  • Wie funktioniert ein Team und was ist daran einschätzbar?
  • Lasst Teammitglieder sprechen: Der einfache Weg des Miteinanders.
  • Die richtige Einstellung: Neueinstellungen schneller einarbeiten und dadurch Motivation und Kosten sparen.
  • Besprechungen sexy machen.

Modul VI: Organisation

  • „Das war ich nicht!“-Ausrufe minimieren
  • Ordnungsprinzipien vereinheitlichen und MitarbeiterInnen-Zufriedenheit erhöhen.
  • Sparen Sie Zeit und Motivation durch gelungene Organisation.
  • Bessere produktivere Stimmung im Team durch Strukturen.
  • Die Magie der Wiedervorlage entdecken.